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    ( )是一种通过实践者自身进行的实践活动开展的研究方法。

    • A、调查法
    • B、行动研究法
    • C、文献法
    • D、案例法
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    ( )是人力资源管理应该遵循的最基本的原则。

    • A、人事相宜原则
    • B、激励性原则
    • C、人本性原则
    • D、相互原则

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